今年2月に埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定をいただいておりましたが、シニア活躍推進宣言企業のうち、“定年を廃止、定年年齢を70歳以上又は継続雇用の上限年齢を70歳以上としている企業”として 当社が要件を満たしていたため 、改めて「シニア活躍推進宣言企業プラス」として認定されました。今後も、定年後の社員の健康を応援しながら継続雇用を推進して参ります。

企業におけるシニアの活躍の場の拡大について - 埼玉県 (saitama.lg.jp)